
Asukastyytyväisyyskyselymme käynnistyi
Heka selvittää vuosittain asukkaiden tyytyväisyyttä asumispalveluihin ja asukastoimintaan asukastyytyväisyyskyselyllä. Tuloksia käytämme asumispalvelujen kehittämiseen.
11.3.2026 10:41
Vuoden asukastoimikunnaksi on valittu Klaavuntie 15 -kohteen asukastoimikunta Puotilasta. Palkitun asukastoimikunnan mukaan yhteisöllisyys, välittäminen ja tutut naapurit tuovat iloa ja turvaa arkeen. Hekan Vuoden asukastoimikunta valittiin toista kertaa.

Heka selvittää vuosittain asukkaiden tyytyväisyyttä asumispalveluihin ja asukastoimintaan asukastyytyväisyyskyselyllä. Tuloksia käytämme asumispalvelujen kehittämiseen.

Hekalle valmistuu vuoden lopussa Laajasaloon seniorikohde, jossa on yhteensä 77 asuntoa. Seniorikohteiden asuntoja voivat hakea yli 55-vuotiaat.

Helsingin kaupunki on avannut palvelun, jossa voi tutustua Hekan erikseen haettaviin asuntoihin. Erikseen haettavana on muun muassa uudis- ja peruskorjauskohteiden asuntoja sekä joitakin erityisryhmille tarkoitettuja asuntoja.

Useimpien Heka-talojen katutasossa on tiloja, jotka on tarkoitettu liiketoimintaan. Kannelmäessä Heka-talon liiketilassa myydään suomalaista ja pohjoismaista design-esineistöä.

Hae mukaan kierrätyslähettilääksi ja auta meitä edistämään lajittelua asuintalossasi!

Järjestimme 8.8. webinaarin, jossa esittelimme Hekan vuokranmääritystä sekä vuokranmäärityksen materiaaleja, joista asukastoimikunnat voivat jättää Hekalle lausuntonsa. Webinaarin tallenne on nyt katsottavissa Hekan Youtube-kanavalla.

Heka lähettää 5.8. alkaneella viikolla asukastoimikunnille alustavat talousarviomateriaalit lausuttavaksi. Hekan hallitus vahvistaa vuokrat lokakuussa.

Hekan vapaiden asuntojen määrä ja asukasvalinnat ovat olleet esillä mediassa. Hekalla on jo vuoden alussa reagoitu vapaiden asuntojen määrään kasvuun esimerkiksi väistöasuttamisen käytäntöjä tehostamalla. Hekan asukasvalinnat tekevä Helsingin kaupunki on puolestaan keväällä lisännyt asunnonvälitykseen henkilökuntaa, jotta Hekan asuntojen välitys nopeutuisi.

Pride-viikko on Hekallekin luonteva hetki tarkastella yhdenvertaisuuden toteutumista työyhteisössä ja tunnistaa kehityskohteita siinä. Aihe on tärkeä, ja haluamme kehittää työyhteisömme yhdenvertaisuutta. Panostamme siihen esimerkiksi vapaaehtoisella monimuotoisuussuunnitelmalla ja henkilökuntaa kouluttamalla.