
Uusia senioriasuntoja Laajasaloon – Svanströminkuja 5:n hakuaika alkaa 17.9.2024
Hekalle valmistuu vuoden lopussa Laajasaloon seniorikohde, jossa on yhteensä 77 asuntoa. Seniorikohteiden asuntoja voivat hakea yli 55-vuotiaat.
01.10.2026 08:13
Asuinhuoneiston vuokrauksesta annettu laki (AHVL) eli huoneenvuokralaki tulee uudistettuna voimaan 1.10.2026. Uudessa laissa on tupakointikielto, joka koskee niin uusia kuin ennen uuden lain voimaantuloa tehtyjä vuokrasopimuksia.

Hekalle valmistuu vuoden lopussa Laajasaloon seniorikohde, jossa on yhteensä 77 asuntoa. Seniorikohteiden asuntoja voivat hakea yli 55-vuotiaat.

Helsingin kaupunki on avannut palvelun, jossa voi tutustua Hekan erikseen haettaviin asuntoihin. Erikseen haettavana on muun muassa uudis- ja peruskorjauskohteiden asuntoja sekä joitakin erityisryhmille tarkoitettuja asuntoja.

Useimpien Heka-talojen katutasossa on tiloja, jotka on tarkoitettu liiketoimintaan. Kannelmäessä Heka-talon liiketilassa myydään suomalaista ja pohjoismaista design-esineistöä.

Hae mukaan kierrätyslähettilääksi ja auta meitä edistämään lajittelua asuintalossasi!

Järjestimme 8.8. webinaarin, jossa esittelimme Hekan vuokranmääritystä sekä vuokranmäärityksen materiaaleja, joista asukastoimikunnat voivat jättää Hekalle lausuntonsa. Webinaarin tallenne on nyt katsottavissa Hekan Youtube-kanavalla.

Heka lähettää 5.8. alkaneella viikolla asukastoimikunnille alustavat talousarviomateriaalit lausuttavaksi. Hekan hallitus vahvistaa vuokrat lokakuussa.

Hekan webinaari vuokranmäärityksestä järjestetiin 8.8.2024. Webinaarin tallenteen voit katsoa Hekan Youtube-kanavalta.

Hekan vapaiden asuntojen määrä ja asukasvalinnat ovat olleet esillä mediassa. Hekalla on jo vuoden alussa reagoitu vapaiden asuntojen määrään kasvuun esimerkiksi väistöasuttamisen käytäntöjä tehostamalla. Hekan asukasvalinnat tekevä Helsingin kaupunki on puolestaan keväällä lisännyt asunnonvälitykseen henkilökuntaa, jotta Hekan asuntojen välitys nopeutuisi.

Pride-viikko on Hekallekin luonteva hetki tarkastella yhdenvertaisuuden toteutumista työyhteisössä ja tunnistaa kehityskohteita siinä. Aihe on tärkeä, ja haluamme kehittää työyhteisömme yhdenvertaisuutta. Panostamme siihen esimerkiksi vapaaehtoisella monimuotoisuussuunnitelmalla ja henkilökuntaa kouluttamalla.