Hekan hallitus haluaa, että asukkaiden kokemus on mahdollisimman hyvä
Hekan hallituksen uusi puheenjohtaja Maximilian Rewell on aina valmis kuuntelemaan asukkaiden ajatuksia. Hän kertoo, että hallituksen työ on paljon muutakin kuin kokoustamista.
Hekan hallintoa ja toiminnan järjestämistä ohjaa hallitus, jossa on seitsemän jäsentä. Heistä kolme on luottamushenkilöitä, kaksi on kaupungin viranhaltijoita ja kaksi asukkaita.
Mitä Hekan hallitus tekee?
Hallitus päättää Hekan strategiasta ja toiminnan tavoitteista, budjetista ja vuokrista sekä muun muassa suurimmista rakennushankkeista ja hankinnoista. Hallitus myös valvoo, että johto edistää hallituksen päättämiä asioita päätösten mukaisesti ja että yhtiössä noudatetaan muun muassa osakeyhtiölakia ja yhtiöjärjestystä. Hekan johto puolestaan huolehtii päivittäisen liiketoiminnan pyörittämisestä, sen organisoinnista, tekee liiketoimintapäätökset, vastaa eri sidosryhmien yhteistyöstä ja strategian, budjetin sekä päätösesitysten valmistelusta hallituksen päätettäväksi.
Viime syksynä Hekan hallituksen kokoonpanossa tapahtui muutoksia. Hallitus sai kolme uutta jäsentä, kun kuntavaalien myötä valittiin uudet luottamushenkilöt. Samalla vaihtui myös puheenjohtaja. Maximilian Rewellin puheenjohtajakausi kestää vaalikauden eli neljä vuotta.
”Kun kuntavaalit keväällä 2025 oli käyty ja oli luottamuspaikkaneuvotteluiden vuoro, minuun otettiin yhteyttä. Minulta kysyttiin, olenko kiinnostunut Hekan hallituksen puheenjohtajan paikasta. Innokkaana ja nöyränä päätin ottaa paikan vastaan”, Rewell kertoo.
Rewell on Helsingin kaupunginvaltuuston varavaltuutettu Kokoomuksen riveissä. Hän on työskennellyt koko työuransa kiinteistöalan asiantuntija- ja sijoitustehtävissä.
Paikka Hekan hallituksessa tuntui omalta, koska Rewell haluaa kantaa vastuuta ja saada aikaan myönteistä kehitystä yhteiskunnassa.
”Heka on merkittävä yhteiskunnallinen toimija, jossa voin edistää näitä tavoitteita”, hän sanoo.
Rewell kertoo, että hallitustyöskentely on alkanut hyvin.
”Yhteishenki hallituksen sisällä on vahva.”
Koko hallitus on erittäin sitoutunut tekemään parhaansa ja etsimään tapoja parantaa Hekan toimintaa.
Aktiivista yhteistyötä ja tiedonhankintaa
Hallituksen kokouksia järjestetään noin kerran kuukaudessa. Hallitustyöskentely on aktiivista myös niiden välillä. Rewell kertoo, että hallituksen työskentely on jatkuvaa tiedon keräämistä ja aktiivista vuorovaikutusta muun muassa Hekan johdon kanssa.
”Kokousten esityslistat ovat yleensä hyvin pitkiä. Ei riitä, että esityslistan lukee edeltävänä iltana ja tulee kokoukseen tekemään päätöksiä. Pitää ymmärtää, mikä ajankohtainen tilanne on, jotta pystymme hallituksen kokouksessa tekemään parhaat päätökset Hekan puolesta. Koko hallitus on erittäin sitoutunut tekemään parhaansa ja etsimään tapoja parantaa Hekan toimintaa. ”
Heka on syksyn mittaan uudistanut strategiaansa tuleville neljälle vuodelle, ja uudistus on työllistänyt hallitusta runsaasti. Uusi strategia julkaistaan alkuvuodesta 2026.
”Se on ollut iso ponnistus. Strategiaa on tehty yhteistyössä hallituksen, johtoryhmän, henkilöstön ja asukkaiden edustajien sekä Hekan muiden sidosryhmien kanssa. Meille on erittäin tärkeää, että kaikki sidosryhmät ovat mukana. Haluamme luoda strategian, jonka takana kaikki voivat seistä.”
Uuden strategian keskiössä asukaskokemus
Ensi vuonna hallituksen pääteema on päättää käytännön strategisista ohjelmista ja valvoa uuden strategian käytännön toteutusta. Strategian keskiössä on se, että asukkaiden kokemus Hekasta olisi mahdollisimman hyvä. Strategiassa panostetaan myös talouden pitkän aikavälin ennakoitavuuden ja suunnitelmallisuuden lisäämiseen, näihin panostukset käynnistyvät jo heti ensimmäisenä strategiavuotena.
”On tärkeää, että asukkaat näkevät Hekan ennakoitavana vuokranantajana. Heidän pitää pystyä luottamaan siihen, että me teemme kaikkemme, jotta vuokrat pysyvät kohtuullisina tulevaisuudessa.”
Tällä strategiakaudella Hekassa keskitytään myös investointien tehokkaaseen hallintaan ja digitalisaation parempaan hyödyntämiseen. Lisäksi painopisteitä ovat henkilöstön hyvinvointi sekä energiatehokkuus ja vastuullisuus.
Rewell sanoo, että hän haluaa olla näkyvä osa Hekaa. Hän on aina valmis kuuntelemaan asukkaita.
”Haluan olla helposti lähestyttävä. Minuun saa aina olla yhteydessä!”